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2021年湖南省湘西自治州州直事业单位公开招聘工作人员212人

2021-09-16 ｜来源：湘西自治州人力资源和社会保障局

【导读】2021年湖南省湘西自治州州直事业单位公开招聘工作人员212人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

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根据湘西自治州州直事业单位工作需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员212名。现将相关事项简介如下:

一、组织领导

成立湘西自治州州直事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在州人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。招聘工作由纪检监察派员进行全程监督。

二、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。由州人社局统一部署，统一发布招聘简章，统一报名及考试时间，统一组织体检，统一确认聘用资格。

三、招聘计划

详见《2021年湘西自治州州直事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

2.具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位所需要的其他条件;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，个别有特殊要求的岗位年龄可适当放宽，具体条件详见岗位简介表。18周岁以上指2003年9月27日以前出生，25周岁及以下指1995年9月27日以后出生，30周岁及以下指1990年9月27日以后出生，35周岁及以下指1985年9月27日以后出生，40周岁及以下指1980年9月27日以后出生;

6.招聘范围为面向全州的，报考者现户籍或进入高等院校学习前户籍须在湘西州，户籍认定时间2021年9月15日前。正在我州服务和服务期满后仍在我州县市服务的州外户籍“四项目人员”可报考符合条件的面向全州范围及以上的招聘岗位。有工作经历要求的，按实年计算，时间截止2021年10月31日。在全日制学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

招聘岗位限高校毕业生的，报考人员须是2019、2020、2021届未落实工作单位的普通高校毕业生。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员或事业单位招录招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员;

7.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

8.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、审计、纪律检查以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

9.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名方法

公开招聘采取网上报名的方式。

但报考最低学历要求为硕士研究生岗位以及州广播电视台出镜记者岗位的，采取现场报名方式，报考人员须在规定的报名时间内(2021年9月27日至9月30日上班时间)直接到招聘单位报名，报考人员需填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，提供本人毕业证、学位证、有效身份证等原件及复印件和岗位要求的相关证明等。联系电话见附件1备注栏。

(一)网上注册和报名的时间及网站

2021年9月27日9:00至9月30日17:00，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站(网址:http://rsj.xxz.gov.cn/)“2021年湘西州州直事业单位公开招聘报名服务平台”进行网上注册和报名。＞＞＞报名入口

(二)网上注册注意事项

1.报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

2.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。

(三)网上报名注意事项

1.报考人员只能选报一个岗位。

2.网上资格初审。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，并对自己的选报负责任。报考单位联系电话见附件1。

3.报名时，报考人员务必认真阅读招聘简章和岗位表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、专业、年龄、资格证、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

4.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。2021年高校应届毕业生的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在现场资格审查前取得并提供，否则取消报考或聘用资格。

专业认定参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由州直用人单位或其主管部门认定。

5.报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值:宽度130，高度170)。

6.网上报名在报名完成界面点击确认提交之前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦报名完成界面点击确认提交后，就修改不了报名信息和报考岗位。

报考人员在“2021年湘西州州直事业单位公开招聘报名服务平台”内按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。

六、招聘考试

(一)开考比例

笔试开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由用人单位或其主管部门提出意见报州人社局研究确定。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(二)准考证打印

准考证打印时间:2021年11月1日9:00至11月5日17:00。在此期间，报考人员登陆湘西自治州人力资源和社会保障局网站“2021年湘西州州直事业单位公开招聘报名服务平台”自行下载并打印准考证。＞＞＞准考证打印入口

(三)笔试

1.笔试时间。2021年11月6日(详见准考证)。

管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科100分，按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科，每科100分，按《公共基础知识》占40%，《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。若出现笔试未形成有效竞争的，考生合成笔试总成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

2.笔试地点。吉首城区(详见准考证)。

(四)资格审查

1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1∶2的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分进行现场资格复审确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试总成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分递补，若成绩再相同的，同时进入面试。递补次数不超过2次。递补2次后达不到开考比例的以资格审查合格进入面试。

2.单需进行面试的岗位。报考最低学历要求为硕士研究生岗位以及州广播电视台出镜记者岗位的，经报名资格审查合格，不笔试直接进行面试。

3.单需进行笔试的岗位。按招聘岗位计划数，从报考该岗位人员中按笔试总成绩等额进行现场资格复审确定进入下一程序对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试总成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分递补，若成绩再相同的，采取复试方式确定。递补次数不超过2次。

4.资格审查实施单位及内容。由用人单位或其主管部门负责现场资格审查。资格审查时间另行公告。现场资格审查时，报考人员需填写《报名表》，提供本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证、准考证及岗位要求的资格证书原件及复印件和相关证明等。

在职在编人员报考须在现场资格审查时按照人事管理权限提交所在单位及主管部门同意的书面意见，中小学教师(含特岗教师)报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意书面意见，“四项目人员”应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

(五)面试

面试根据招聘岗位需要，采取结构化面试或试教、试讲等方式进行。采取结构化面试的岗位由州人社局牵头组织实施，教师、医疗卫生等需采取其他方式面试的岗位由相关主管部门或用人单位组织实施，具体以发布的面试公告为准。若出现面试未形成竞争的，考生的面试成绩须达到65分及以上方能进入下一程序。

七、成绩合成

(一)笔试、面试的岗位。按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩。

(二)单面试的岗位。面试成绩即为综合成绩。

(三)单笔试的岗位，笔试总成绩即为综合成绩。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。对笔试+面试的岗位计算综合成绩保留到小数点后三位数字。

八、体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同，按以下办法处理:

笔试加面试的岗位，如综合成绩相同，则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象;若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象;若成绩又相同的，采取面试的办法确定体检对象。

单需面试的岗位，如面试成绩相同，采取复试办法确定体检对象。

单需笔试的岗位，如笔试总成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象;若成绩又相同的，采取面试的办法确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须到县及以上综合医院进行。由州人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的，在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过1次。

九、考察

体检合格人员为考察对象。由州直用人单位或其主管部门进行考察。考察合格人员经研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，体检环节已递补的，则不再递补，体检环节未递补的，可等额递补1次(如无符合递补条件对象则不递补)。

十、聘用

拟聘用人员经审核公示后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日，无异议后，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门签署意见，报州人社局办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。